Элизабет Бенасси устроилась работать в компанию «Maximus UK Services» консультантом по трудоустройству, но её карьера в данной фирме продлилась лишь три месяца.
Жительницу Лондона (Англия) обвинили в том, что она разгуливает по офису в кроссовках. Элизабет согласилась сменить обувь, хотя и отметила, что её никто не уведомлял о запрете на кроссовки. Но уже на следующий день женщина сильно возмутилась. Она начала приглядываться к коллегам и не могла не заметить, что очень многие ходят в кроссовках и не получают никаких нареканий. Элизабет обратилась к начальству с вопросом: что за несправедливость? Но поиски правды привели лишь к тому, что сотрудницу уволили. Причиной увольнения стала «неспособность носить соответствующую офисную одежду».
Однако, конец у истории всё-таки благополучный. Элизабет подала на компанию в суд, и ей присудили компенсацию в размере 29187 фунтов. Правда, бывшее начальство пыталось оправдаться, заявив, что остальные сотрудники в кроссовках носят их по причине больных ног, но судья такое оправдание в расчёт не принял. Увольнение Элизабет сочли незаконным.
Читайте также: Устроившись на работу, женщина узнала, что в офисе запрещено есть мясо