Мэтью Преватт, владелец клининговой компании в Джорджии (США), искал нового сотрудника.
Но очередной соискатель получил отказ. Вернее, мужчину вовсе не пустили на собеседование, ведь он явился на 25 минут раньше назначенного времени. Мэтью готов объяснить такое спорное решение. Для него нормально прийти пораньше на 5-15 минут (это даже похвально), но приход за 25 минут до начала собеседования означает, что соискатель не умеет распоряжаться собственным временем и явно не уважает время других людей. Кроме того, незнакомец, который просидел бы в офисе дольше положенного, ожидая, пока его примут, наслушался бы рабочих разговоров, а это непорядок. В конце концов, он-то ещё не сотрудник.
Немало людей осудили такого строгого босса и пожалели, что соискатель, оказавшийся «ранней пташкой», не пришёл на собеседование к ним — они бы наняли его без разговоров. Кроме того, зачастую люди зависят от дорожных пробок и общественного транспорта, так что у них невеликий выбор — либо приехать слишком рано, либо вовсе опоздать.
Читайте также: Соискателям, желающим работать в похоронном бюро, необходимо в качестве теста пробыть 10 минут в морге