Джоди Даунис долгое время работала оператором по обслуживанию клиентов на паромах Брисбена (Австралия), но в 2024 году у женщины начались проблемы со здоровьем.
Из-за тромбоза женщина то и дело мучилась от болей, так что она раз за разом брала больничные, и терпение работодателей начало иссякать. Когда же выяснилось, что Джоди из-за болезни не работала целых 114 дней в году, было принято решение уволить сотрудницу.
Джоди посчитала увольнение несправедливым. Она настаивала, что после лечения и запланированной операции смогла бы трудиться дальше в прежнем режиме. Но австралийская Комиссия по труду неожиданно для дамы встала на сторону работодателей, заявив, что не было никаких доказательств того, что Джоди смогла бы вновь стать полноценным сотрудником. Её постоянные отлучки и больничные увеличивали нагрузку на остальных работников, поэтому начальство приняло правильное решение, хотя и обидное для женщины.
Читайте также: Сотрудница, приходившая в офис слишком рано, лишилась работы