Инженер из Цзянсу (Китай) по фамилии Ли подал в суд на своих бывших работодателей, которые уволили его — как полагал мужчина, без причины.
Компания, в которой трудился инженер, предоставила судье доказательства, указывающие на то, что Ли слишком часто отлучался в туалет (14 раз за один месяц). Плюс он очень подолгу там сидел — один раз отлучка продлилась 4 часа. В ответ Ли заявил, что у него геморрой, из-за которого походы в туалет так часты и долги. Он предъявил лекарства и справки от врача, требуя выплатить ему компенсацию в размере 45000 долларов.
Иск Ли отклонили, так как судья посчитал, что геморрой — это всё-таки не причина так часто наведываться к унитазу. Кроме того, когда совершались самые частые перерывы в работе, у Ли ещё не было ни одной медицинской справки (то есть формально не было и геморроя). Впрочем, суд убедил фирму предоставить уволенному сотруднику компенсацию в размере 4200 долларов, учитывая его вклад в компанию и трудности, с которыми он столкнулся в связи с безработицей.
Читайте также: Отец бросил высокооплачиваемую работу, чтобы посвятить больше времени общению с дочкой